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讲解企业能否辞退哺乳期女职工

发布时间:2020-06-07 来源:特种设备检测人才网
按照我国《劳动合同法》第45条规定,用人单位不得对在孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动关系,如果在孕期、产期、哺乳期内女职工与用人单位的劳动合同期满的话,劳动合同应该延续到相应的情形消失为止,因此,企业是不能辞退在哺乳期的女职工的。如果企业不顾法律法规强制辞退哺乳期的女职工,女职工可以要求企业赔偿你两个月的工资,如果企业不肯赔偿你两个月的赔偿金,你可以申请通过劳动仲裁来依法保护你的合法权益。

  不过,对于严重违法企业规章制度的哺乳期女职工,企业是可以辞退的;另外,严重失职导致企业的礼仪造成严重损害的哺乳期女职工,企业也是可以辞退的。

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