如何制定具有吸引力的薪酬管理制度？

发布时间：2020-06-07　编辑：特种设备检测人才网

人才是企业发展的主动力，所以，企业薪酬管理制度的建立不仅要达到留住核心人才的目的，而且要吸引更多的人才为企业效力，那么，如何设计具有吸引力的薪酬管理制度?
　　一、设计原则
　　一个具有吸引力的薪酬体系应对内具有公平性、对外具有竞争力、与员工业绩挂钩、能实现持续激励、符合国家法律法规，原则是指导薪酬体系设计的思想，有什么样的薪酬设计思想就有什么样的薪酬制度。

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