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讲解年底发现年假还没休完怎么办

发布时间:2020-06-07 来源:特种设备检测人才网
我国《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位应该根据具体的生产和工作情况,并且考虑员工本人的意愿来统筹安排员工休年假。用人单位如果确实因为生产和工作等需要无法安排员工休年假的,应该征得员工本人同意。用人单位在得到员工本人同意不休年假之后,应该在本年度内对未休完年假的员工进行补偿,员工未休完的年假里每天的工资补偿:用人单位应该按照员工日常工资收入的300%来补偿员工。

  如果到了年底,你发现你的年假还没有休完,你可以跟公司申请休年假,把你还未休完的年假休完。如果你的公司不批准你休年假,那你可以跟公司进行沟通,让公司按照你每天正常工资的300%来支付你年假上班的工资。

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