1、明确自己的方向
俗话说，知己知彼，百战不殆。找工作也是一样，很多求职者在找工作的过程中总是“广撒网多捞鱼”，向各种类型的公司纷纷投递简历。对于一些要求较高的大公司而言，不符合要求的简历会直接淘汰；而对于一些小公司来说，他们需要员工的时候，只要时投递进来的简历，不管是否符合要求都会安排面试，最后求职者白跑一趟，浪费了时间和金钱，久而久之，就连信心都被磨灭了。因此，在投递简历之前，你需要先考虑清楚自己想要进入的行业以及理想的岗位，参考这两方面内容再进行公司筛选，提高面试成功的几率。
2、了解自己的实力
面试屡遭失败的主要原因还有一个，就是求职者并不了解自己的实力。总是投递一些自己无法胜任的岗位，自然增加了面试失败的几率。企业的面试官阅人无数，经过多年招聘经验的积累，他们已经练就了一双识人的火眼金睛，对于好高骛远的求职者，在面试的过程中就已经可以判断你是否可以胜任该岗位。为了提高自身面试的成功率，求职者不妨再投递简历之前先综合自己的工作经验寻找自己合适的岗位级别，从而投递相应的简历。这样会大大提高面试的成功率。
相信很多求职者在找工作的时候都有过心慌的时候，其实这种现象十分常见。调节好自己的情绪，做好充分的面试准备才是解决问题的关键。
