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面试时如何回答管理团队问题

发布时间:2020-06-07 编辑:特种设备检测人才网
面试时面试官问你如何管理好团队,求职者可以这样回答:“想要管理好团队,作为团队的带头人物,我要先管理好我自己,我会要求自己在考勤、工作等各方面都要做好,让自己可以成为团队的榜样,这样团队里的成员才能服我、才能更加自律地做好自己的工作和考勤,才能培养好整个团队的工作作风,让员工可以每天认真对待自己的工作,把自己的工作自觉做好。还有,我觉得要管理好一个团队少不了对团队的成员进行培训,培训可以主要针对公司的企业文化和员工工作所需的知识技能进行,让员工认同企业文化可以更好地留住员工,避免人才流失给公司带来的损失;给员工进行知识技能培训可以提升员工的工作技能和工作效率,让整个团队整体的工作效率得到提升。”

  面试时面试官问你如何管理好团队,求职者可以告诉面试官:“我觉得团队管理是需要人性化的,作为管理者如果采用专治的方式去管理员工,很多员工会心里不服,做起事情来效率不高。如果管理者采用的是人性化的管理,多站在团队成员的立场和角度去思考问题,在员工遇到难以解决的问题时,可以在旁边帮忙指点,让员工了解到团队的人性化,感受到团队的温暖,员工的离职率不会那么高。”

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