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员工应该按照法律规定辞职

发布时间:2020-06-07 来源:特种设备检测人才网
 我国《劳动合同法》第38条规定,用人单位没有及时支付员工报酬的,员工可以解除劳动合同;用人单位没有依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同;用人单位的规章制度违反法律、法规规定,对员工的权益造成损害的,员工可以解除劳动合同。也就是说,用人单位如果存在违法的情况,员工被迫提出解除劳动合同之后,员工不需要经过用人单位批准就可以马上辞职离开用人单位,还可以要求用人单位支付剩余的工资,要求用人单位按照员工每工作1年支付1个月工资来给员工经济补偿金。

  按照我国《劳动合同法》第37条规定,在员工和用人单位签订的劳动合同期内,员工想要辞职的话,需要提前30天提出书面辞职申请,在30天后不需要经过用人单位批准就可以离职,用人单位要给员工办理离职手续,并且给员工结清工资。

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